CONCLUSION

En el proceso de induccion se nos ha resumido los aspectos mas importantes y relevantes del SENA, tanto como los procesos de aprendizaje, la normatividad interna de la institucion y los deberes con la misma, por ende debemos respetar y acatar dichas normas.

ESTILOS DE APENDIZAJES

ES un conjunto de características psicológicas que suelen expresarse conjuntamente cuando una persona debe enfrentar una situación de aprendizaje.

*Activo

Persona que busca nuevas experiencias, de mente abierta les gusta los desafíos son proactivas y dinámicas

*Reflexivo

Personas que observan con detenimiento todas las situaciones, recogen datos, escuchan a los demás y analizan metódicamente.

*Teórico

Persona lógica enfocada en los problemas, tienden a ser perfeccionistas, buscan la racionalidad y la objetividad.

*Pragmático

Persona fuerte en la experimentación de ideas, su filosofía es siempre se puede hacer mejor son creativos y amantes del arte.

COMPETENCIAS

*Dirigir el talento humano según las necesidades de la organización

*Coordinar el diseño de los programas de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la organización.

*Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales.

*Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.

*Planear actividades de mercadeo

PROGRAMA DE FORMACION


Centro de comercio y turismo

Regional Quindío

Desarrollo de competencias, habilidades y administración de pequeños negocios

Tecnólogo en Administración de Empresas

18 meses etapa lectiva

6 meses etapa productiva

Resultados de aprendizajes 95

Programa de formación (122116)

*Gestión de información (TIC`S)


*Materiales y herramientas

*Clientes

*Diseño

*Producción y transformación

LINEAS TECNOLOGICAS

Es el área de conocimiento en la cual se enfoca la información

Red tecnológica

Son la unión de diversos centros de comunicación del proyecto de formación

Las líneas tecnológicas son 5 que nos sirven para el progreso de aprendizaje

APRENDIZAJE POR PROYECTOS

Permite garantizar la integridad de formación

La planeación de formación conduce a la formulación de proyectos garantizando la eficacia y calidad en los procesos productivos.

*Proyecto

Son actividades programadas para alcanzar objetivos propios de la formación integral para la solución de una necesidad.

Todo proyecto tiene su origen mediante una idea y una problemática por medio de una necesidad o interés.

*Pasos Para Un Proyecto

*Nombre del proyecto

*Justificación

*Diagnostico

*Planteamiento del problema

*Objetivo general

*Objetivos específicos

*Misión

*Visión

*Marco teórico

*Recursos

*Cronograma de actividades

*Evaluación

*Recomendaciones

*Bibliografía

*Autoconocimiento y Orientación


Ayuda a los aprendices a conocerse y recuperar su autoestima orientadas a las actividades y aptitudes y actitudes limitaciones y posibilidades reales de éxito.

*Inserción Laboral

Mejorar los hábitos y habilidades para conseguir que sus conocimientos tengan en máximo nivel para la buena inserción laboral.

FORMACION POR PROYECTOS

Se realiza duramente en la etapa lectiva por medio de todas las competencias





*Proyecto de Formación Es una de tantas metodologías que permite al aprendiz desarrollar competencias “saber-saber hacer “ *Formación





Favorecer la madurez intelectual y humana del aprendiz de forma que adquiera cultura y adaptarse adecuadamente a una profesión.





*Trabajo en Equipo





Despertar actividades de iniciativa, liderazgo y exigencias del mundo laboral como una sociedad en general

BIBLIOTECA (SBS)

*Sistema de Biblioteca Sena *

Se constituye en un ambiente de apoyo de la formación profesional .



*Orientación y asesoría en el uso de manejo de los recursos de la biblioteca

http://biblioteca.sna.edu.co/

FONDO EMPRENDER

Ser emprendedor, ser empresario hoy





El fondo emprender fue creado por el gobierno para financiar proyectos productivos que integren los conocimientos del proyecto de formacion donde aprendices y egresados pueden realizar una idea de negocio.





Rubros Financiables:

*Pago de salarios

*Insumos para el ciclo productividad

*Costos de constitucion legal entre otros





Prioridades:

*Componente innovador

*Empleos directos a genera

*Empleos directos a edades de 18 a 24 años.





SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

http://sne.sena.edu.co/

NORMATIVIDAD DE CONTRATO DE APRENDIZAJE

Ley de la reforma laboral 789 decreto 933 del 11 de abril del 2003, articulo 33 ley reforma laboral:





*Toda empresa debe tener por cada 20 trabajadores un aprendiz sena

*Un aprendiz por fraccion de 10 trabajadores

*Todas las empresas con un numero de trabajadores mayor o igual a 15 trabajadores, tienen la obligacion de contratar aprendices sena.

*Las entidades del estado no tienen la obligacion de tener aprendices sena

*Cuando una empresa patrocina a un aprendiz sena en la etapa lectiva esta en la obligacion de pagarle el 50% de un salario minimo legal vigente.

*Cuando una empresa contrata a un prendiz sena en su etepa productiva esta en la obligacion de pagarle el 75% de un salario minimo legal vigente y afiliarlo a salud y riesgos profesionales.

PLAN BIENESTAR APRENDICES

Resolucion 000655 del 22 de abril del 2005. Son actividades gratuitas de caracter voluntario, cuenta con un presupuesto del 2% del presupuesto general del SENA, su coordinadora es Alba Lucia Jimenez y Maria del Pilar Rendon.

Objetivo:

*Mejorar la calidad de vida de los aprendices





Principios del plan:

*Articulacion con la formacion

*Desarrollo humano

*Calidad de vida

*Equidad

*Transversalidad

*Reciprocidad





Objetivo General:

*Crear ambientes educativo que propisien el desarrollo humano en el proceso de la formacion profesional integral

Objetivo Especifico:

*Estimular el crecimiento personal





Areas de Bienestar:

*Salud

*Desarrolo intelectual

*Consejeria y orientacion

*Promocion socioeconomica

*Recreacion y deporte

*Arte y Cultura

*informacion y comunicacion

*proteccion y servicios institucionales

PLAN AMBIENTAL

Lider ambiental: Ana Maria Romero

El plan ambiental es obligacion crearlo y cumplirlo. Existe una politica de plan ambiental en el sena para lo proteccion y preservacion del medio ambiente.


*Objetivo:

Reducir los impactos ambientales en el centro de comercio y turismo mejorando las condiciones ambientales.

Ingles para todos los colombianos

Por medio de la pagina www.senavirtual.edu.co en el link ingles para todos los colombianos, tenemos la posibilidad de desarrollar y aprobar nueve niveles de ingles para poder obtener el titulo de Tecnologos en Administracion Empresarial.

REGLAMENTO INTERNO

*Portar adecuadamente el uniforme

*Cuando tengamos algun inconveniente debemos seguir el conducto regular apropiado

*Debemos respetar los horarios de entrada y de salida

*Portar siempre visible el carné del SENA

*Actuar siempre teniendo en cuenta los valores de la convivencia

*Hacer buen uso de los espacios de comunicacion

*Cumplir con las actividades de formacion acordados con el instructor


Es un compromiso que aceptamos desde el momento de la matricula adoptando una postura correcta con la institucion

Colombia

Colombia es un país de América, ubicado en la zona noroccidental de América del Sur, organizado constitucionalmente como una república unitaria descentralizada. Su capital es Bogotá D. C. Su superficie es de 2.070.408 km2, de los cuales 1.141.748 km2 corresponden a su territorio continental y los restantes 928.660 km2 a su extensión marítima, de la cual mantiene diferendos limítrofes con Venezuela y Nicaragua. Limita al este con Venezuela y Brasil, al sur con Perú y Ecuador y al noroeste con Panamá; en cuanto a límites marítimos, colinda con Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Jamaica, Haití, República Dominicana y Venezuela en el Mar Caribe, y con Panamá, Costa Rica y Ecuador en el Océano Pacífico.

Colombia es la única nación de América del Sur que tiene costas en el océano Pacífico y en el Mar Caribe, en los que posee diversas islas como el archipiélago de San Andrés y Providencia. El país es la cuarta nación en extensión territorial en América del Sur y, con alrededor de 45 millones de habitantes, la tercera en población en América Latina, después de Brasil y México.

Colombia es reconocida a nivel mundial por la producción de café suave, flores, esmeraldas, carbón y petróleo, su diversidad cultural y por ser el segundo de los países más ricos en biodiversidad del mundo. Es uno de los principales centros económicos de la américa hispanoparlante (el cuarto), y en 2009 la economía número 27 a nivel planetario.

TIC´S

Son las tecnologias de la informacion y las comunicaciones. Son unas herramientas de gran ayuda que fueron creadas con el fin de agrupar los elementos y las tecnicas utilizadas en el tratamiento, transformacion y transmision principalmente de la informatica, internet y telecomunicaciones.

Moodle (LMS)

* Moodle (LMS): Learning Managen Sistem. Sistema de gestion de aprendizajes Es un sistema de gestión de cursos de distribución libre, basado en su diseño de ideas de constructivismo de aprendizaje que afirman que el conocimiento se construye en la mente del estudiante.


En esta plataforma podemos encontrar contenido relacionado con los programas de formacion.


lmssofia.senasofiaplus.edu.co

SENA Sofia Plus

Plataformas


*Sofia : Sistema Administrativo para la Formacion Integral Activa

http://www.senasofiaplus.edu.co/

SENA Regional Quindio

Centro de Comercio y Turismo

Tecnologia en Administracion Empresarial

2010