*Dirigir el talento humano según las necesidades de la organización
*Coordinar el diseño de los programas de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la organización.
*Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales.
*Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.
*Planear actividades de mercadeo
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